Aniversário da empresa: ações de RH para atrair colaboradores | Fatorial (2023)

Comemorar os aniversários da empresa faz parte da política de relacionamento da organização. Essa atividade permite que líderes e profissionais de RH alcancem resultados efetivos de engajamento da equipe. Leia mais abaixo!

para a áreaRecursos Humanosnão há medidacampanha de marketing internoPara ser usado para aniversários da empresa.Independente da escolha, é importante que os aniversários não passem despercebidos, inclusive dos próprios funcionários.

Para ajudá-lo a planejar, nós8 dicas de ação para colaborar com sua equipe no aniversário de sua empresa.Continue lendo este artigo e conheça essas festasambiente de negócios！

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Por que comemorar o aniversário de uma empresa?

A festa de aniversário da empresa é uma ótima oportunidadeEnvolver os colaboradores e fortalecer o espírito de equipa.

O desenvolvimento de atividades lúdicas no momento contribui para a construção de umgrupo de culturaSeja positivo e forte.

esta também é uma oportunidadecanoReforça os valores, missão e visão da organização e lembra a todosobjetivo comumEmno principeDirigir as atividades da empresa.

Portanto, comemorar o aniversário da sua empresa com seus funcionários dará a eles confiança e estabilidade no crescimento futuro da empresa.

De acordo com os dados emMonitor de empregos 2023,92% dos profissionais consideram a segurança um aspecto importante do seu trabalho.Apesar disso, 54% dos entrevistados disseram que não pertencemDemitir-se.

Por isso, envolver os profissionais nas comemorações de aniversário da empresa é fundamental para criar um forte sentimento de pertencimento.

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Aniversário do funcionário e horário da empresa

Além dos aniversários da empresa, existem dois outros aniversários que incentivam o engajamento dos funcionários. eles são:

• aniversário do funcionário;
• Tempo da empresa.

Dessa forma, quando a empresa reserva um tempo para parabenizar os funcionários nessas datas, mostra que se preocupahabilidade humana.

Há uma série de coisas que podem ser feitas para comemorar o aniversário dessa pessoa. fornecerPor exemplo, tirar uma folga ou dar um pequeno bolo e dar os parabéns no final do dia são alguns exemplos disso.

Quanto ao tempo de empresa, podem referir-se aos primeiros meses e anos de trabalho. As felicitações durante este período podem incluirreconhecimento profissionalDesempenho de qualquer funcionário.

É importante não deixar a data em branco..por estapara área de RH ele devehá umcalendário.i.e. um mural, físico ou online, com a data e o nome do aniversariante do mês.

Os principais benefícios de comemorar aniversários na empresa

Comemorações, sejam aniversários corporativos ou aniversários de funcionários, existem váriasBenefícios para o ambiente de trabalhoEsta comemoração pode ser algo simples para quem está de fora, mas para quem a abraça faz uma grande diferença.

Além disso, campanhas de endomarketing em aniversários têm grande impacto naGestão de pessoal organizacionalVeja os benefícios abaixo:

Engajamento e produtividade

no aniversário da empresa, você será reconhecido e apreciado pelos funcionários.Isso ajuda a fortalecer os laços e criar relações saudáveis ​​entre as equipes.

Ao demonstrar interesse e preocupação com o bem-estar de cada profissional, a empresa criaUm ambiente mais ativo e saudável.Como resultado, há um aumentoSatisfação no trabalho, que aumenta para maiorprodutividadeindividuais e coletivos.

finalmente,Funcionários motivados são geralmente mais produtivos e leaisEscolha uma empresa que se preocupa com eles.

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Volume de negócios reduzido

Com profissionais motivados e comprometidos com os objetivos da equipe e da empresa,clima organizacionalMelhorias também foram feitas. Isso porque promover momentos de celebração e reconhecimento cria um ambiente mais positivo e agradável.

Desta forma, não só garante a satisfação no trabalho, mas também reduz o estresse causado pelas tediosas tarefas diárias. É por isso que as organizações podemmantenha seus talentospreocupe-se menoserradoNão requerido.

Fortalecimento da marca empregadora

Comemorar o aniversário de uma empresa mostra a todos (funcionários, clientes e mercado) que todos são valorizados. É por isso que você passamarca empregadora.

Por esta razão,ideais promovem açãomarketing internoE melhorar o marketing de aniversário da empresa.

Uma boa dica é organizar posts nas redes sociais que apresentem a organização como um ambiente envolvente e envolvente.

7 ações para fortalecer seu endomarketing

Agora que mostramos a importância de comemorar um noivado, vamos sugerir algumas ações para te fortalecermarketing internoorganizar.

Confira 7 opções de aniversários e festas de empresas!

1. Envie uma sacola de festa

Saco de lembrança dentroPandemiaEmtrabalhando remotamente, mas um grande passo para o aniversário da empresa.

no principe,Alguns itens de festa como chapéus, balões, embalagens de massa de bolo, pratos prontos, bebidas, etc. são enviados ou entregues aos funcionários..É uma boa idéia colocar um cartão na caixa informando o objetivo do evento para que todos possam participar.

As reuniões podem ser virtuais ou presenciais, e nesse momentoRecursos humanos e gestoresForneça atividades divertidas para envolver seu público.

2. Dê um presente pessoal

Presentes e brindes podem fascinar qualquer pessoa e criar um vínculo de cumplicidade entre a empresa e seus funcionários. No entanto,Deve-se garantir que todos tenham a mesma ideia.

Por exemplo, se for o aniversário de um funcionário ou o horário da empresa, pode ser um kit que inclua um calendário, blocos de notas e canetas que todos possam usar. Outra ideia é dar de presente um livro que seja do seu gosto pessoal ou que contribua para o seu crescimento profissional.

Uma opção válida também é forneceretiqueta de preçoe vales-presente de valor fixo. Portanto, o funcionário pode decidir qual será seu presente.

3. Forneça dias de descanso ativo

É comum as empresas ofereceremTire um dia de folgaPopular para aniversários de funcionáriospegue um feriado.Mas e se ela sugerisse um dia cheio de atividades como jogos, ginástica e competições?

Algumas organizações transformam os aniversários em um grande evento, incluindo festas, passeios e até atrações especiais.

Além de dicas de relaxamento, dependendo de como for planejado esse momento,desenvolvimento profissional, como palestras, oficinas, oficinas, rodas de diálogo, etc.

4. Representa o happy hour da empresa

Reunir todo mundo em um bar, pub ou restaurante também é sobre issoAções eficazes de marketing interno.tradicionalhora felizDeve ser incluído na lista de atividades que facilitam a interação entre funcionários e gestores.

A equipe está acostumada a se reunir às sextas-feiras, entãoPor que o gerente não está propondo uma reunião em nome da empresa?Isso mostra claramente que você se importabem-estar e qualidade de vidaEsses profissionais.

5. Planeje uma festa temática

Entre as opções, as festas são uma das atividades que os funcionários adoram. O tema também é um dos temas que as pessoas esperam todos os anos.

quando o aniversário de uma empresa se aproximacarnaval,Por que não usar glitter e fantasias?Ou uma festa de Halloween? Ainda existem opções comocelebração de junho, pijamas, gala, anos 90 e muito mais.

6. Compartilhe a decoração

aniversário da empresa,O design do ambiente de trabalho é uma das possibilidades que podem ser desenvolvidasDepartamento de Recursos HumanosPode ser realizada apenas no dia da comemoração, ou se preferir pode durar uma semana ou um mês inteiro.

A criação de layouts personalizados também tem chamado a atenção, principalmente nas redes sociais internas e externas. Deixe a criatividade de toda a equipe correr solta, afinal, eles podem ter ideias inovadoras nessa data.

Deixe o público saber que você está comemorando.Estão previstos vídeos e depoimentos que mostrem a história da empresa. É importante reconhecer o papel dos colaboradores e mostrar a cara por trás do sucesso da empresa.

7. Crie um mural de mensagens e parabéns

Uma das ideias mais usadas ainda éparede de aniversário com parabéns e mensagens agradáveis.Neste quadro os colegas podem deixar mensagens para parabenizá-los pelo dia.

Idéias de pintura de parede também podem ser usadasreconhecimento profissional, desde seu tempo na empresa até suas realizações. Este evento está relacionado com a prática Kudos de integrar e motivar os colaboradores.

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Como você comunica aniversários e promoções?

A melhor maneira de comunicar sobre aniversários e aniversários épor umRede socialestagiário.Assim, os profissionais podem acompanhar as notícias e responder às mensagens.

EuropaRH software é faculdadeé um exemplo de uma tecnologia que fornece essa funcionalidade.Nossa plataforma possui uma comunidade interativa entre os colaboradores, que também podem se manter atualizados sobre os eventos da empresa.

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UmFunçãotambém permitirEnvie notificações em massa para lembrá-lo dos aniversários da empresa, ou o ato de se aproximar.

Depois de receber a notificação, as pessoas podem acessar a postagem, curtir e comentar. Essa ação cria envolvimento e antecipação do que está por vir.

Com a Factorial, a comunicação interna fica mais dinâmica e clara, facilitando o acesso de todos.Além disso issoSoftware de gestão de funcionáriosPossui recursos adicionais que permitem a automação de departamentos inteiros.

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